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„Führen in Zeiten des rasanten Wandels der Arbeitswelt 4.0“ – Dr. Susanne Seffner beim VDMA Ost am 14.11.2017

Beim Arbeitskreis der Betriebs- und Werkleiter des VDMA Ost wird Frau Dr. Susanne Seffner mit einem Referat und anschließendem Workshop das Thema „Führen in Zeiten rasanten Wandels der Arbeitswelt 4.0 –Herausforderungen in der alltäglichen Führungspraxis“ beleuchten.  „Führen in Zeiten des rasanten Wandels der Arbeitswelt 4.0“ – Dr. Susanne Seffner beim VDMA Ost am 14.11.2017 weiterlesen

„Moderne Mitarbeiterführung – OKRs oder klassische Bonussysteme“ als Thema beim Forum HR des SIBB am 9.11.2017

Das OKR Modell bezeichnet eine innovative Führungsmethode, die besonders in agilen Unternehmen Anwendung findet. Mittels Objectives and Key Results (OKRs) werden die Ziele des Unternehmens mit denen jedes einzelnen Mitarbeiters verbunden und ein klarer Fokus für die nächsten drei Monate gesetzt.  „Moderne Mitarbeiterführung – OKRs oder klassische Bonussysteme“ als Thema beim Forum HR des SIBB am 9.11.2017 weiterlesen

Wie lassen sich Top Performer für das eigene Unternehmen begeistern?

Top Performer – sie gehen Probleme an und können sie lösen, sie können sich selbst steuern und strategisch denken, sind leidenschaftlich bei dem, was sie tun, verantwortungsbewusst und kommunikationsstark. Laut einer aktuellen Studie der Job-Suchmaschine Indeed steigern die Leistungsträger eines Unternehmens die Produktivität signifikant, denn 1% der leistungsstärksten Mitarbeiter erbringen rund 10% der Gesamtleistung. Da ist es nicht verwunderlich, dass sich Unternehmen vermehrt bemühen, genau diese Menschen für das eigene Unternehmen zu begeistern und zu gewinnen. Wie lassen sich Top Performer für das eigene Unternehmen begeistern? weiterlesen