Zielführende, produktive und mitarbeiterorientierte Kommunikation geht in der Hektik des Tagesgeschäfts oft unter.
Um dies zu vermeiden, haben wir für Sie im vierten und letzten Teil unserer Reihe „Kommunikation“ das zusammengestellt, was nicht untergehen darf. Kommunikation Teil 4 – Kommunikation braucht kontinuierliche Pflege weiterlesen
„Management ist Kommunikation“ – dieser Satz von Peter Drucker hat nichts von seiner Aktualität eingebüßt. Eine gelungene Kommunikation versetzt Mitarbeiter in die Lage, Verantwortung zu übernehmen, aktiv mitzudenken und zu gestalten, Anforderungen und Verbesserungspotential eigenständig zu erkennen und zu erschließen. Sie ist die Grundlage für gemeinsames Handeln und Lernen und eine konstruktive Fehlerkultur genauso wie für Verbindlichkeit und Verlässlichkeit in einem dynamischen Umfeld. Kommunikation Teil 3 – Kommunikation als Führungsaufgabe (auch in der fachlichen Führung) weiterlesen
Wie Sie es schaffen können, Ihr Gegenüber auf Ihre Seite zu holen und als Partner zu gewinnen, erfahren Sie hier im zweiten Teil unserer Reihe „Kommunikation“. Kommunikation Teil 2 – Mit dem Perspektivwechsel zum gemeinsamen Erfolg weiterlesen
In unseren Projekten stoßen wir regelmäßig und häufig auf Kommunikationsfehler und Hemmnisse, die dadurch entstehen, dass die Bedeutung von Kommunikation unterschätzt wird.
Die Folgen sind oft schwerwiegend. Missverständnisse, Reibungsverluste, mangelnde Priorisierung und fehlende Abstimmung führen zu Ineffizienz. Kommunikation ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für die Leistungskraft von Unternehmen und maßgeblich für das Unternehmensklima.
Ob die Kommunikation gelingt und die erwünschten Wirkungen zeitigt, hat jeder in der Hand: Kommunikation Teil 1 – Gute Kommunikation ist keine Zauberei weiterlesen