Aktuelles

„Moderne Mitarbeiterführung – OKRs oder klassische Bonussysteme“ als Thema beim Forum HR des SIBB am 9.11.2017

Das OKR Modell bezeichnet eine innovative Führungsmethode, die besonders in agilen Unternehmen Anwendung findet. Mittels Objectives and Key Results (OKRs) werden die Ziele des Unternehmens mit denen jedes einzelnen Mitarbeiters verbunden und ein klarer Fokus für die nächsten drei Monate gesetzt.  „Moderne Mitarbeiterführung – OKRs oder klassische Bonussysteme“ als Thema beim Forum HR des SIBB am 9.11.2017 weiterlesen

Rechtliche Chancen und Fallstricke in der neuen digitalen Arbeitswelt – Thema beim Forum HR des SIBB

Die Bestimmungen des Arbeitsrechts müssen in Zeiten von New Work neu gedacht und zukunftsfähig ausgelegt werden, damit Unternehmen nicht in bester Absicht unerwünschte Nebenwirkungen ihres Vorgehens bei flexiblen und individuellen Rahmenbedingungen des Mitarbeitereinsatzes erleben. Rechtliche Chancen und Fallstricke in der neuen digitalen Arbeitswelt – Thema beim Forum HR des SIBB weiterlesen

Arbeitsrecht im Zeichen von New Work als Thema beim Forum HR des SIBB am 23.02.2017

Der Wunsch nach Freiräumen, Selbstständigkeit und Entfaltung der eigenen Persönlichkeit und Kreativität kommen immer mehr in der Arbeitswelt an, auch bei Mitarbeitern in Unternehmen der ICT-Branche. Viele Angestellte und freie Mitarbeiter möchten nicht einfach nur arbeiten, sie möchten das Gefühl haben, etwas Sinnvolles zu erschaffen. Arbeitsrecht im Zeichen von New Work als Thema beim Forum HR des SIBB am 23.02.2017 weiterlesen

Führung und Management in der agilen Welt – Impulse und Spannungsfelder aus dem Forum HR

Agile Methoden sind in aller Munde. Ihr vielfältiger Einsatz bringt Fragen nach den dahinterstehenden Führungsmodellen mit sich. Nötig ist ein Führungsverständnis, das mit der Spannung zwischen Gestaltungsfreiraum und Zielorientierung, zwischen Individualität und Kundenwunsch sowie geteilter Verantwortung und hohen Kommunikations- und Feedbackanforderungen umgehen kann. Führung und Management in der agilen Welt – Impulse und Spannungsfelder aus dem Forum HR weiterlesen