Wie sich motivierte Wissensarbeiter ihre optimale Arbeitsumgebung vorstellen

Das neue Jahr bringt für uns alle neue Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt. Haben Sie Pläne für das Personalmanagement? Wahrscheinlich geht es Ihnen auch um engagierte und hoch qualifizierte Mitarbeiter, damit Sie als Unternehmen erfolgreich bleiben.

Immer wieder wird uns in unseren Projekten die Frage gestellt: Wie sehen optimale Rahmenbedingungen für motivierte Wissensarbeiter aus?

In einem Artikel aus dem Harvard Business Manager Heft haben wir mögliche Antworten gefunden, die wir gern mit Ihnen teilen möchten.

Es wurden 6 Anforderungen identifiziert, wie sich Mitarbeiter ihre Arbeitsumgebung vorstellen.

  1. Pflege und Förderung individueller Unterschiede
  2. keine Unterdrückung oder Beschönigung von Informationen
  3. Wertschätzung der Mitarbeiter – Mitarbeiter nicht als reinen „Produktionsfaktor“ betrachten
  4. Identifikation mit den Unternehmenszielen
  5. Arbeit lohnt sich um ihrer selbst willen
  6. transparente und nachvollziehbare Regelungen und Vorschriften

Wir freuen uns, wenn wir einen kleinen Denkimpuls geben, vielleicht auch mit Ihnen darüber ins Gespräch kommen. Es lohnt sich, diese Anforderungen zu hinterfragen, zu konkretisieren und zu überlegen, wie sie in den eigenen unternehmerischen Kontext passen und dort wirken.

Quelle:

Harvard Business Manager (12/2013): Das Unternehmen Ihrer Träume. URL: http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/artikel/organisation-hochengagierte-mitarbeiter-leisten-mehr-a-934334-2.html (letzter Zugriff am: 11.12.2015)